- 人事評価制度・賃金制度の構築、両制度の社員への周知を含めて、６ヶ月ほどの期間です。
（職種の数によって若干前後します。） - 月２回、１回につき2～４時間ほど、お打ち合わせの時間を頂戴します。
- 進捗に遅れが発生しそうな場合は、訪問回数を増やします。その分の追加料金は頂きません。
また、以下のオプションも用意しております。
- 人事評価・賃金制度改革に向けての社内コンセンサス同意対策
- 制度構築後の運用サポート
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