Step 4. 評価結果を賃金に反映させる(2)
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基本給への反映 Step9.で作成した賃金テーブルを使用します。 人事評価制度・賃金制度の運用開始時に、基本給について社員さんごとに賃金テーブルの号俸を確定しておきます。 現行の所定内賃金（基本給＋時間外手当を除く諸手当 […]
「月: 2019年1月」の記事一覧
はじめまして。(有)岩崎経営です。人事評価制度とは、会社の思い・考え方を社員さんにしっかり伝え、彼らに伸び伸びと力を発揮してもらうための仕組みです。北の大地 北海道 札幌市 から、わかりやすく運用しやすい人事評価/賃金制度の普及に全国各地を飛び回っています。