弊社の人事コンサルティングの概要
上記が、基本パターンです。
■ 人事評価制度・賃金制度の構築、両制度の社員への周知を含めて、６ヶ月ほどの期間です。
■ 月２回、１回につき４時間ほどお時間を頂戴します。
■ 進捗に遅れが発生しそうな場合は、訪問回数を増やします。その分の追加料金は頂きません。
また、以下のオプションも用意しております。
■ 人事評価・賃金制度改革に向けての社内コンセンサス同意対策
■ 制度構築後の運用サポート
ご希望の方は、お申し付けください。
尚、コンサルティング費用のお見積もりにつきましては、
一度ご面談をさせていただき、どのような人事評価制度をご希望なのか、業務や職種の内容
をヒアリングした上で、提出いたします。
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